06. März 2024
Wieviel Urlaubstage braucht man dieses Jahr eigentlich zwischen Weihnachten und Silvester? Und ist Heiligabend ein Feiertag? Braucht man für Silvester einen ganzen oder einen halben Urlaubstag? Obwohl es noch früh im Jahr ist, ist es nie zu früh, um deinen Jahresurlaub zu planen, um in der Weihnachtszeit mit möglichst wenig Urlaubstagen möglichst viel freie Tage zu haben. Lasst uns einen Blick darauf werfen, wie die Weihnachtsfeiertage im Jahr 2024 fallen und wie ihr euren Urlaub am besten planen können, um die maximal mögliche Freizeit zu genießen.
Heiligabend (24. Dezember 2024): Heiligabend fällt auf einen Montag. Viele Unternehmen betrachten Heiligabend als halben Urlaubstag, um ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich auf die bevorstehenden Feierlichkeiten vorzubereiten.
Weihnachten (25. Dezember 2024): Der erste Weihnachtstag, ein klassischer Feiertag, fällt auf einen Dienstag.
Zweiter Weihnachtstag (26. Dezember 2024): Dieser Feiertag, der oft für weitere Familienbesuche genutzt wird, fällt auf einen Mittwoch.
Silvester (31. Dezember 2024): Silvester, die Feier zum Jahresende, fällt auf einen Montag. Auch hier wird oft ein halber Urlaubstag eingeplant, um sich auf die Feierlichkeiten vorzubereiten.
Neujahr (01. Januar 2025): Der erste Tag des neuen Jahres, ein weiterer Feiertag, fällt auf einen Dienstag.
Heilige Drei Könige (06. Januar 2025): Dieser Feiertag fällt auf einen Sonntag.
Um die Feiertage optimal zu nutzen und möglichst viele freie Tage am Stück zu haben, kannst du wie folgt vorgehen:
24. Dezember 2024 bis 06. Januar 2025: Durch geschickte Planung kannst du 14 freie Tage am Stück genießen. Es ist ratsam, deinen Urlaub rechtzeitig zu beantragen.
Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage und somit ganz normale Arbeitstage. Wer an diesen Tagen frei haben möchte, muss also im Normalfall Urlaub einreichen. Doch bei vielen Betrieben ist es üblich, für diese Tage eine davon abweichende Regelung umzusetzen.
Braucht man für Heiligabend und Silvester einen halben oder einen ganzen Urlaubstag – es gilt, was im Arbeitsvertrag dazu vereinbart wurde.
Bei einem Arbeitsvertrag mit einer 5 Tage-Woche ohne Sonderregelung im Arbeitsvertrag über einen halben oder ganzen Urlaubstag an Heiligabend und Silvester gilt dann:
Generell lohnt es sich, früh über den Jahresurlaub nachzudenken und die Feiertage fest im Blick zu haben, denn je früher der Urlaub eingereicht wird, desto eher wird er möglicherweise genehmigt. Gerade an Tagen, an denen viele Kollegen Urlaub nehmen möchten, kann der Zeitpunkt der Beantragung eine ausschlaggebende Rolle spielen.
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